L'approche TTI Succes Insights® a pour objectif de décrypter nos comportements et notre façon de réagir avec les autres. Elle permet d’intervenir sur des problématiques relatives à la communication, individuelle (mieux se connaitre pour mieux s’apprécier) comme collective (team building, cohésion d’équipe, communication interne).

• Adapter la forme de sa communication pour mieux être entendu sur le fond
• Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils
• Se positionner et comprendre ses propres réactions face à ses interlocuteurs
• Pouvoir présenter une idée avec succès à des interlocuteurs de profils différents

1. Quels sont les 8 profils comportementaux « de base » ? Quel est mon style ?

• Le DISC de Marston : Dominance - Influence - Stabilité - Conformité.

2. Comment reconnaître les profils comportementaux de mon équipe ?

• Identifier les comportements grâce aux 3 médias de la communication : la gestuelle, la voix, les mots
• Identifier les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs du DISC

3. Comprendre les grands fondamentaux de la communication et la notion d’adaptabilité

• Connaître les règles les plus importantes de la communication interpersonnelle
• Mesurer le besoin d’être flexible et de s’adapter pour un manager
• Connaître les difficultés : les décalages de perceptions, les filtres dans la communication, la théorie de l’iceberg, les obstacles à la communication

4. Accroitre mon leadership, motiver mes collaborateurs grâce au modèle DISC

• Préparer un objectif
• Déléguer et fixer des objectifs
• Motiver à un objectif selon les besoins/attentes du/des collaborateurs
• Déléguer une tâche à un collaborateur selon son profil couleur

• Apports méthodologiques
• Exposés, échanges sous la forme de questions-réponses et débat
• Exercices de mise en application contextualisés
• Jeux de rôle

• Evaluation des compétences en cours d'acquisition sur la base des travaux réalisés.
• Questionnaire d'évaluation des acquis de fin de formation.
• Questionnaire d'évaluation de la satisfaction.